Kontakt mig

Novaria – Inge Fjord

Stærkere samarbejde.Sundere arbejdskulturer.Bæredygtige resultater.

Jeg hjælper ledere, teams og organisationer med at skabe indsigt, fælles retning og konkrete handlinger, der styrker trivsel og samarbejde i hverdagen.

Se hvordan jeg kan hjælpe Kontakt mig

Måske kan I genkende noget af dette?

  • En trivselsmåling eller andet data viser en udfordring, og I ønsker at forstå og handle på det.

  • I er nye sammen som team og ønsker at skabe fundamentet for et godt samarbejde fremadrettet.

  • I står foran en forandring og vil sikre, at alle i organisationen kommer godt med.

  • I ønsker at styrke samarbejde, trivsel og fælles retning, før problemerne opstår.

  • Eller måske står du som leder med en situation, du har brug for et fortroligt og kvalificeret blik på.

Det er situationer som disse, jeg hjælper med i Novaria.

Fire konkrete veje ind i et samarbejde med Novaria

Min tilgang

Vi skal forstå problemet, før vi vælger løsningen

Jeg tror ikke på standardløsninger på komplekse menneskelige og organisatoriske problemer. Derfor arbejder jeg med tre faser som holdepunkter.

  1. Skabe indsigt

    Vi begynder med at afdække, hvad der faktisk foregår – gennem dialog, interviews, data eller andre former for afdækning.

  2. Skabe fælles forståelse

    I en faciliteret proces samler vi indsigterne til et fælles billede af, hvad der er på spil, og hvad der skal til.

  3. Omsætte til handling

    Forståelsen bliver til konkrete handlinger, og vi følger op, så udviklingen gør en reel forskel i hverdagen.

Ydelser & forløb

Sådan kan jeg hjælpe

Novaria udspringer af et ønske om at bidrage til sunde, menneskeligt bæredygtige og velfungerende arbejdspladser.

Under disse overskrifter hjælper jeg med organisationsudvikling, forandringer, teamudvikling samt individuelle udviklingsforløb for ledere og medarbejdere.

Der findes sjældent én løsning, der passer til alle, men nedenstående er fire konkrete veje ind i et samarbejde med Novaria. Forløbene tilpasses jeres virkelighed og det, I ønsker at opnå.

  1. Teamudvikling

    Når noget står i vejen for det gode samarbejde

    Konflikter, lav tilfredshed eller manglende fælles retning? Vi begynder med at forstå hvorfor – og slutter med en konkret handlingsplan.

    Læs om forløbet Tag en uforpligtende snak om jeres team

  2. Godt gennem forandringen

    Når forandringen er besluttet – men alle i organisationen skal med

    En forandring kan besluttes hurtigt. Den menneskelige transformation tager længere tid. Jeg hjælper med den menneskelige side af forandringen.

    Læs om forløbet Lad os tale om jeres forandring

  3. Ledersparring & udvikling

    Et fortroligt rum til at tænke højt, blive udfordret og finde din vej videre

    Ny som leder, midt i en forandring eller en vanskelig relation? Coaching, refleksion og faglig sparring – omsat til noget, du kan bruge.

    Læs om forløbet Hør mere om ledersparring og udvikling

  4. Psykologisk tryghed i praksis

    Fra begreb til konkret adfærd i teamet

    Psykologisk tryghed handler ikke bare om, at vi skal have det rart sammen. Vi måler, forstår og omsætter til konkret adfærd.

    Læs om forløbet Tal med mig om psykologisk tryghed

Har I brug for mere end et enkelt forløb?

Udviklingspartnerskab

Nogle problemstillinger løses ikke med en enkelt workshop. Jeg kan derfor også tilknyttes som udviklings- og sparringspartner over en længere periode.

Det kan være, når I skal opbygge en organisation, står i en længere forandring, ønsker at følge udviklingen i et team eller har brug for løbende sparring til ledelsen.

For mig er det attraktive ved et længere samarbejde dybden: Når jeg lærer organisationen, konteksten og menneskene bedre at kende, kan jeg også kvalificere min rådgivning og hjælpe med at holde fast i udviklingen over tid.

Omfang og form aftaler vi ud fra jeres behov.

Lad os tale om et længere samarbejde

Personlig udvikling

For dig som gerne vil arbejde med din egen balance i livet og hjælpe dig selv til et større mentalt overskud, tilbyder jeg forløb som kombinerer coaching og en terapeutisk tilgang inden for compassion.

Her vil vi arbejde med de temaer, som optager dig, sammen med at give dig en forståelse for, hvordan du får ro til nervesystemet.

Da jeg fortsat er under uddannelse som coach, tilbyder jeg lige nu coachingforløb til introduktionspris. Du er meget velkommen til at ringe og høre nærmere.

Kontakt mig om mulighederne for et forløb
Portræt af Inge Fjord Gerdes, stifter af Novaria
Inge Fjord GerdesStifter af Novaria

Om mig

Inge Fjord Gerdes

Stifter af Novaria

Jeg har arbejdet med mennesker, ledelse og organisationer i mere end 16 år – blandt andet som HR Business Partner tæt på ledere, teams og organisatoriske forandringer.

Min faglige baggrund kombinerer organisations- og forretningsforståelse med en analytisk universitetsbaggrund, change management, coaching og en terapeutisk uddannelse med fokus på compassion.

Det betyder, at jeg både er optaget af at forstå, hvad der foregår, og af menneskene, der står midt i det.

Jeg tror ikke på standardløsninger på komplekse menneskelige og organisatoriske problemer. Derfor bruger jeg tid på at forstå problemet, før vi vælger løsningen – og jeg holder fast i, at indsigten skal omsættes til handlinger, der kan mærkes i hverdagen.

Jeg møder mennesker i øjenhøjde, stiller spørgsmål og skaber rum for refleksion – også når samtalen er vanskelig.

Mit mål er at hjælpe jer med at skabe en bevægelse, der gør en reel forskel i hverdagen.

  • 16+ års organisations- og HR-erfaring
  • Change management certificeret
  • Coachinguddannelse
  • Terapeutisk uddannelse / CFT
  • Certificeret i psykologisk tryghed
  • HOGAN- og DISC-certificeret

Kontakt

Skal vi tage en snak?

Du behøver ikke på forhånd vide, hvilket forløb I har brug for – eller præcis hvad løsningen er.

Fortæl mig, hvad I står med.

Så tager vi en uforpligtende samtale om, hvad der foregår, hvad I ønsker at ændre, og om jeg er den rette til at hjælpe jer.

Kontakt mig